简介：本课程是人事管理专业重要的必修专业课程。通过本课程的学习，使学生树立现代人力资源开发与管理理念，熟悉人力资源管理的全过程，并培养学生综合运用职务分析、绩效评估、薪酬设计等人力资源管理的核心技术和管理沟通、人际交流、面试面谈、培训开发、职业生涯设计等人力资源管理的技巧，解决现代管理中如何提高员工个体的积极性、创造性和人力资源整体竞争优势的有关问题。

学习内容：招聘、绩效评估、员工培训与开发、薪酬管理、员工福利、沟通技巧与冲突协调、现代人力资源管理法律基础、国际人力资源管理

培训级别：人力资源助师（劳动部高级）、人力资源师（劳动部技师级）

报考资格：人力资源助师需大学专科以上学历，从事本行业三年以上。

          人力资源师需大学本科以上学历，从事本行业五年以上。

培训费用：人力资源助师：1980/人

          人力资源师：2380/人

培训时间：

开班人数：根据不同地区自定。